2023-06-02
1.经验估工法 2.统计分析法 3.类推比较法 4.技术定额法
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分,一般包括( )。
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。
参加招聘会的主要步骤包括( )。
对培训效果的评估包括( )。
拓展训练( )。
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
培训评估的方法包括( )。
制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。
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