2023-06-02
目前常见的企业工资制度有计件工资制、销售提成制、技术等级工资制、岗位或职务等级工资制、结构工资制、岗位技能工资制和薪点工资制等。
行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
2023-06-01 从业资格人力资源
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()
以下不属于比较评估法的是()。
()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
目标分解法采用的是()设定目标的方法。
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
对培训结果进行评估,评估单位应为()。
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
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