2023-06-02
包工工资制是指将一定数量和质量的生产或工作任务包给个人(班组或工程队),预先规定完成工作的期限和工资总额,在按期完成任务后,承包人就可领取全部包工工资。
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。
2023-06-02 从业资格人力资源
“5S”活动包括()
最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。
在对培训效果的监控与评估中,实际运作的衔接方式是()
劳动力供给缺乏弹性表示为()
下列关于管理者训练法的表述正确的是()
诊断面试的目的在于()
6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是()
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