人本管理机制包括( )。
2023-06-02
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制
参考答案:BCDE
企业人本管理的机制主要包括:①动力机制,即激励机制,旨在刺激员工需求,形成员工内在追求的强大动力;②约束机制,即外在力量或因素,如规章制度、法律法规、伦理道德规范等;③压力机制,即借助某种外在力量,对人施加影响和压力,迫使人产生变压力为自觉行为的动力;④保障机制,主要是指法律保障和社会保障体系的保障;⑤环境优化机制,工作条件和环境直接影响人的心境、情绪,优化工作环境,即可提高工作条件和环境质量;⑥选择机制,一方面是指企业每一名员工均具有自主选择职业的权利,具有应聘、辞职或选择新职业的权利,寻求能充分施展自己的才能、实现个人抱负、满足个人需要的工作场所;另一方面,企业亦具有选择权,即选人、聘用人和解聘人的权利。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月) 以下关于绩效考评的说法,正确的是( )。
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(2018年11月)绩效管理中,( )占有一定的份额,但不会过大,在10%左右。
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(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )
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