在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
2023-06-02
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划
参考答案:C
在企业中,在岗培训计划目前一般采取自下而上的方法制订。
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“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于()。
2023-06-02
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的()。
2023-06-02
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()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。
2023-06-02
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()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评,然后将测评结果简单相加。
2023-06-02
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()是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
2023-06-02
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