（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（　　）倍。

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在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在（　　）的失能伤害为轻伤。

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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（　　）。

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员工沟通的第一步是（　　）。

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我国劳动立法规定集体合同为_________合同，期限为___________。（　　）

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培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（　　）。

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下列关于人工成本的说法错误的是（　　）。

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在（　　）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

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（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。

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