（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

（　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下有关优选培训方法的描述不正确的是（　　）。

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单班制还是多班制，主要取决于企业（　　）的特点。

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难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（　　）。

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合理确定作业组的规模一般为（　　）人左右为宜。

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培训成果的类型不包括（　　）。

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五班四运转的轮休制循环期为（　　）天。

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若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（　　）。

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某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为（　　）。

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企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（　　）。

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