在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。

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在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。

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有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真

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衡量培训效果最常用的经济指标是()。

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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

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企业培训激励制度不包括()。

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在案例分析法中，案例讨论的步骤如下：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。

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()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

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下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

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()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。

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