微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

2023-06-02

A.现有竞争对手的数目
B.竞争对手的产品差异化
C.商品的变动成本
D.现有竞争对手的经营战略

参考答案：C

经营环境的微观分析主要包括：现有竞争对手的分析；现有竞争对手的经营战略；竞争对手的产品差异化；固定成本的高低和行业成长过剩。

相关推荐

无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

情境模拟测试的方法有很多，如（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

在面试中，重要而关键的基本功包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试问题通常用来（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

结构化面试的优点是（），且对面试考官的要求较少。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（）等信息。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

面试的基本程序包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

笔试的缺点是不能全面考查应聘者的（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签