对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。
2023-06-02
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙
参考答案：D
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果，决定是否安排求职者上岗，以免在求职者上岗后再调查出问题，令公司和人力资源部进退两难。
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