在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
2023-06-02
B.劳动法律规范
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
参考答案:C
劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时,如果出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
2023-06-02 从业资格人力资源
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()
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