绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度( )的要求。
2023-06-02
B.相关性与有效性
C.可操作性与精确性
D.公正性与客观性
参考答案:D
公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求,绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素。
2023-06-02 从业资格人力资源
校园招聘通常用来选拔( )以及管理等领域的专业化初级水平人员。
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( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
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笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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