( )可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。
2023-06-02
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权应聘申请表
参考答案:C
应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性,也可以说明其过去的经历,以及目前的状况,乃至未来发展的可能性;个人简历分析即个人履历分析,是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签