下列关于目标管理法的说法错误的是()。
2023-06-02
B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
C:可以提高员工的积极性
D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
参考答案:A
本题考查的是目标管理法的相关知识。
2023-06-02 从业资格人力资源
在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为( )。
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在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( )。
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在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。
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