劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

2023-06-02

A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后


参考答案:D

劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,并承担经济补偿责任。