( )实际上是计时工资的一种转化形式。
2023-06-02
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
参考答案:D
计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。
2023-06-02 从业资格人力资源
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为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
2023-06-02 从业资格人力资源
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行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。
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由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。
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