为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。
2023-06-02
B:绩效申诉和监察
C:绩效监察
D:绩效评审和申诉
参考答案:D
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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(2016年11月)对于虚拟网络团队,团队层面的绩效评价主体是( )
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月)在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
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