(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是( )。
2023-06-02
B.任人唯贤
C.用人不疑
D.严爱相济
参考答案:C
P118—119
为实现用人之所长、学用一致、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则:①因事择人原则;②任人唯贤原则;③用人不疑原则;④严爱相济原则。其中,用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。如果对部下怀有疑虑,干脆不用。既然要用,就一定要明确授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。
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(2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
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(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
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(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
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