(2017年5月) 管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（ ）

（ ）的功能在于保障劳动者的物质帮助权。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。

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下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。

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工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（ ）。

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在网络型组织中，最先进的网络是（ ）。

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企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（ ）。

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管理技能培训开发的目的不包括（ ）

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宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外，更应该注意一些原则，下列选项中，不属于此类原则的是()

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劳动关系与劳务关系的最基本、最明显的区别是（ ）

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给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。

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