(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是( )
2023-06-02
B.绩效考评是一个简单的行为
C.绩效考评具有层次性
D.绩效考评没有时限性
参考答案:C
P240—242
绩效考评有以下特点:(1)绩效考评不是孤立的事件,它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。(2)绩效考评具有指向性,它的出发点和终点就是企业的整体绩效,是为了使企业更好地生存和发展。(3)绩效考评具有层次性和针对性,不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。(4)绩效考评具有时限性,它要求在一段时间以内,对考评做出明确的结论。(5)绩效考评是一个过程,不是简单的行为,它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合。(6)实际管理过程中,对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的,也可以是非正式的。
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
2023-06-02 从业资格人力资源
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科学有效的培训管理,需要在培训计划的实施与管理控制中体现( )的指导思想。
2023-06-02 从业资格人力资源
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