(2016年11月)工资指导线在每年( )底之前颁布。
2023-06-02
B.二月
C.三月
D.四月
参考答案:C
P286—289
工资指导线在每年3月底以前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
2023-06-02 从业资格人力资源
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
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( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
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( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于"他这个人怎么样"。
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