(2019年5月)使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

2023-06-02

A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序

参考答案：BCDE

P297—299
排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为：获取岗位信息→选择等级参照物并划分岗位等级→选择报酬因素→对岗位进行排序。

相关推荐

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下属于成长期企业采取的营销策略的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各项不属于产品改良的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下各项中，属于工厂安全技术规程的主要内容的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

2023-06-02 从业资格人力资源

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签