(2018年11月)劳动关系的调整方式包括( )。
2023-06-02
B.集体合同规范的调整
C.民主管理制度的调整
D.企业内部劳动规则的调整
E.劳动争议处理制度的调整
参考答案:ABCDE
P334—337
依据调解手段的不同,劳动关系的调整方式主要分为七种,即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整,劳动合同规范的调整,集体合同规范的调整,民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整,企业内部劳动规则(规章制度)的调整,劳动争议处理制度的调整,国家劳动监督检查制度的调整等。
2023-06-02 从业资格人力资源
受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()
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面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面,这种偏见属于()
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绩效考评的()会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
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