面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面,这种偏见属于()
2023-06-02
A.录用压力
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
参考答案:B
B.晕轮效应
C.主观效应
D.首因效应
参考答案:B
晕轮效应.就是“以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
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2023-06-02
晕轮效应.就是“以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
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