(2018年11月) 录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的（ ）而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

( )是劳动法最主要的表现形式。A.劳动法律 B.宪法C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规

2023-06-02 从业资格人力资源

不属于社会保险特征的是（ ）。A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性

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劳动法的首要原则是（ ）。A.保障报酬权 B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权

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劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业

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实际工资计算公式是（ ）。A.货币工资/价格 B.货币工资/价格指数C.货币工资X价格 D.货币工资X价格指数

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( )变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A.劳动力需求量 B.劳动力需求增长量C.劳动力供给量 D.劳动力供给增长

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如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（ ）。A.改变工作条件问题 B.公司用人问题C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题

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如果公司长期拖欠你的工资，你会（ ）。A.无奈，抱怨 B.离开这家公司 C.继续找领导索要D.打官司解决

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由于著名品牌食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（ ）。A.不再相信食品是安全的 B.吃东西时，总是感觉不放心C.不把这当回事儿 D.不再吃这家企业的食品

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在公司里工作，你一般最信得过的人是（ ）。A.上司 B.同学或老乡C.自己在公司里结识的几个朋友 D.没有值得信任的人

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