劳动法的首要原则是( )。
A.保障报酬权 B.保障物质帮助权
C.保障劳动者的劳动权 D.保障休息休假权
2023-06-02
参考答案:C
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()
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()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
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