工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。

“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。

2023-06-01 从业资格人力资源

()的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。

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《北京市工伤保险条例实施办法》属于()

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培训中评估的作用是()

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下列选项中，不属于业务规范的内容的是()

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对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是()

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对培训效果进行行为评估，评估者应为()。

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下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()

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目前了解外部环境情况的主要方法是()

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培训课程设计的基本要求是()

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