( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。
2023-04-24
A . 利益激励型
B . 利益约束型
C . 利益协调型
D . 利益平衡型
参考答案:C
参考解析:
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括,是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
2023-06-02 从业资格人力资源
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汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一,包括工作进行状况汇总报表与( )两类。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )也称经验效度,是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。
2023-06-02 从业资格人力资源
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