我国的人口普查每十年进行一次，因此它是一种经常性调查方法。()

（ ）是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。

2023-05-19 从业资格外贸会计

适合离岸经营的工作岗位包括（ ）。

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A公司在2016年制定了新的发展战略：2018年收入达到20亿元，2019年达到100亿元，2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料，回答下列问题：如果该公司的人力资源需求小于供给，则需要采取的措施有（ ）

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下列避免劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤同程度低的有（ ）。

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为了确保离岸经营战略取得成功，企业应采取的步骤有（ ）。

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裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应，是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦，同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员，同时解决人员过剩的问题，企业可以采用的变通方法包括（ ）。

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从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（ ）。

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关于裁员的说法，正确的是（ ）。

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人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。

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下列选项中，属于人力资源需求大于供给时应采取的措施的是（ ）。

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