纳税人李某和税务所在缴纳税款上发生了争议，必须在缴纳有争议的税款后，税务复议机关才能受理李某的复议申请，这体现了税法适用原则中的（　）。

符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列事项中，属于劳动合同必备条款的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

约定了竞业限制，但未约定给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

2023-05-18 从业资格外贸会计

劳动者应当履行的义务包括()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

共用题干张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。根据以上资料，回答下列问题：

2023-05-18 从业资格外贸会计