薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有( )。
2023-06-22
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案:ABC
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
参考答案:ABC
薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_100.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_63.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_80.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_36.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_16.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_15.jpg)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_17.jpg)
热门标签