某企业2015年的销售净利率为19.03%，净资产收益率为11.76%，总资产周转率为30.89%，则该企业2015年的资产负债率为()。

2023-06-29

A.38.20%
B.61.93%
C.50.00%
D.69.90%

参考答案：C

权益乘数=净资产收益率/ (销售净利率x总资产周转率) =11.76%/ ( 19.03% x 30.89%) =2,资产负债率=1-1/权益乘数=1-1/2=50%，选项C正确。

相关推荐

下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

非上市公司股权激励的模式不包括（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于股票期权的说法，错误的是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

股票期权的执行方式不包括（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据该公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是( )。

2023-05-19 从业资格外贸会计

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

热门标签