2023-07-06
劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前( )个月的平均工资。 A. 3 B. 6 C. 10 D. 12
2023-05-05 从业资格建筑工程
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位规章制度的 C. 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的 D. 被依法追究刑事责任的
根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过( )小时。 A. 12 B. 24 C. 36 D. 48
甲公司为王某提供专项培训费用10万元,将其送到美国进行专业技术培训,差旅费2万元。甲公司与王某签订了劳动补充协议,约定服务期为10年。培训回国后的第三年初,王某提出辞职,则最多应支付( )元的违约金。 A. 12万 B. 9.6万 C. 7万 D. 无需支付违约金
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A. 职工患病,在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期内 C. 女职工在哺乳期内 D. 在试用期间被证明不符合录用条件
某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿,王某月工资8000元,该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是( )。 A. 安安公司应当给予王某经济补偿12万元 B. 安安公司应当给予王某经济补偿3万元 C. 安安公司应当给予王某经济补偿9万元 D. 安安公司应当给予王某经济补偿7.2万元
2013年4月10日,甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年,缓期3年执行,2013年5月1日,甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年,决定向其多支付1个月的额外工资,随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为( )。 A. 随时解除 B. 预告解除 C. 经济性裁员 D. 刑事性裁员
甲所在的乙建筑公司濒临破产,在2008年6月2日法定整顿期间,甲成为被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员,应当优先录用甲等被裁减人员。 A. 2008年7月2日 B. 2008年9月2日 C. 2008年12月2日 D. 2009年6月2日
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。2014 A.社会保险 B.试用期 C.保守商业秘密 D.补充保险 E.休息休假
下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。( 2015真题 ) A.在公司连续工作满8年的张某 B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某 C.在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某 D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某
热门标签