根据民事诉讼法律制度的规定，下列请求权中，不适用诉讼时效规定的有（）。

关于人力资源规划的说法，正确的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于人力资源有效性指数的说法，正确的是()。

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关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是()。

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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

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企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。

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通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于()。

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关于矩阵组织形式的说法，正确的是()。

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组织结构中的纵向结构指的是()。

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下列争议中，不属于劳动争议的是()。

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共用题干某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用，无权直接对下级单位发号施令。日常工作中，下级通常只接受其直接上级的指令，明确每个人只有一个直接上级，而每个上级直接管辖的下属为3～9人。一开始厂长还能够亲临各个车间，现场直接领导，但随着公司业务和规模的扩大，这种管理已经超出了他力所能及的范围，变得非常艰难，企业的管理也因此陷入混乱，迫切需要进行变革。根据以上资料，回答下列问题：

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