（2017年）某企业向金融机构借款，年名义利率为8%。若按季度付息，则年实际利率为（　）；
　

（ ）是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

2023-05-19 从业资格外贸会计

一家企业的战略规划过程通常发生在（ ），一般是由一个战略规划小组决定的。

2023-05-19 从业资格外贸会计

（ ）是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。

2023-05-19 从业资格外贸会计

由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）

2023-05-19 从业资格外贸会计

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。为了保证供、需在各时间点上的匹配，人力资源部门必须制定出战术性人力资源计划，包括（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（ ），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。

2023-05-19 从业资格外贸会计

一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

战略威胁包括（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

下列属于竞争战略层次划分的有（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计