根据民事诉讼法律制度的规定，下列有关再审的说法中，正确的有（）。

2023-05-16

A.当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定有错误，可以依法申请再审
B.再审申请被驳回后再次提出申请的，人民法院不予受理
C.对已经发生法律效力的调解书申请再审，应当在调解书发生法律效力后6个月内提出
D.申请再审不停止判决、裁定的执行

参考答案：ABCD

ABCD的说法均正确。

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在（）时，企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略，同时也可以根据职位特点的不同企业内部实行混合策略。

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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

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“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。

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下列各项中，（）是薪酬管理体系设计的第一步。

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进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。

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下列关于职位评价的说法中，正确的是（）。

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薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。

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（）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

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采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。

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