2023-05-17
识别企业核心能力的方法包括功能分析、资源分析和过程系统分析。
关于学习型组织的说法,错误的是
2023-05-19 从业资格外贸会计
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为（ ）。
人力资源战略属于（ ）战略
某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“，它们分别是这家公司的（ ）。
企业常常会使用SWOT（即内部的优势和分势以及外部的机会与威胁）分析来制定战略,其中属于战略威胁的有（ ）。
某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（ ）。
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