以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。
2023-05-18
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
参考答案:BCDE
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
道路旅客运输质量是指旅客对运输过程组织与服务工作的满足程度,()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
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营运车辆的寿命周期费用是指车辆从投入使用至报废的全部费用,包括()。
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道路运输行政监督检查的内容包括经营证照、经营范围、运输质量和()的监督检查等。
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道路危险货物运输管理工作的主要内容包括危险货物运输车辆设备管理和()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
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