两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
经济学家甲指出的歧视现象属于( )。
2023-05-19
B.员工歧视
C.统计性歧视
D.工资歧视
参考答案:D
本题考查劳动力市场歧视类型。
职业歧视
“对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中,或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位,而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。”与经济学家甲指出的歧视现象不同,所以A错误;
工资歧视
“雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。”女性和男性之间出现的平均工资性报酬差距的原因:生产率特征方面的平均水平存在差异;具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬(劳动力市场歧视)。
与经济学家甲指出的歧视现象不同,所以D正确;
BC属于歧视现象来源,与题干描述不符,错误;
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略特点的是()。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应忠诚度和承诺。
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
2023-05-19 从业资格外贸会计
热门标签