确定关键绩效指标的原则包括( )。
2023-06-01
B、相关性原则
C、可测性原则
D、可达性原则
E、时限性原则
参考答案:ABCDE
确定关键绩效指标的原则包括:明确性原则、相关性原则、可测性原则、可达性原则、时限性原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
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(2016年11月)()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
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(2016年5月)确定合理的工资总额需要考虑的因素有( ) 。
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