2023-06-01
暂无
()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。
2023-06-02 从业资格人力资源
单位新调入的员工，从调入()开始缴存住房公积金。
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
下列选项中不属于岗位评价原则的是()。
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是()。
某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50%。该企业的人工费用比率为()。
延长工作时间是指超过()的工作时间。
()是指员工从企业获取的薪酬组合。
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
热门标签
