()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
2023-06-02
A:关键事件法
B:评分法
C:因素比较法
D:排列法
参考答案:B
B:评分法
C:因素比较法
D:排列法
参考答案:B
评分法适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
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2023-06-02
评分法适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
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