如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则( )。
2023-06-01
B.员工应该涨工资,且涨幅较小
C.员工工资应该维持现状
D.员工应该小幅地降低工资
参考答案:A
p371。表4-12,可以看出,对于一位绩效评价等级连续达到A级的员工,应该按照市场工资水平的115%-125%来支付工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
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()就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
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