( )是主要针对强制性指标的考评计分方法。
2023-06-01
B.0-1法
C.月度考评
D.说明法
参考答案:B
P346。0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,要么完成,要么没有完成,所以考评结果的赋分也只有两个,要么满分,要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。
2023-06-02 从业资格人力资源
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销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。
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( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
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以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是( )带来的。
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