某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一。适合该企业的企业文化包括（ ）。

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?（　　）

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在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为（　　）。

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岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。

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下列符合福利管理原则的有（　　）。

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衡量劳动定额水平的方法有（　　）。

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绩效标准法的特点有（　　）。

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采用校园上门招聘应关注的问题包括（　　）。

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在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行（　　）。

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目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。

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在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（　　）的检查和分析。

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