采用( )薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。
2023-06-01
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
参考答案:B
人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源的合理配置和有效运作。
2023-06-01 从业资格人力资源
企业人力资源发展规划形成之后,应从()方面入手,对其实施有效的管理。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
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