薪酬战略的基本目标包括( )。
2023-06-01
B.公平目标
C.平衡目标
D.满意目标
E.合法目标
参考答案:ABE
知识点:
薪酬战略的目标
效率目标
公平目标:对外的公平、对内的公平和对员工的公平。
合法目标
2023-06-02 从业资格人力资源
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。[2013年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签