2023-06-01
在具体谈判过程中,选择谈判策略应注意的事项不包括( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。
弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。
企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者,他们分别获得( )工资标记。
企业内部员工股的特点不包括( )。
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为( )。
一般来说,( )的主要对象是公司的经理。
绩效标准是报酬的基础,常见的绩效标准不包括( )。
为了完成正常组织之外的任务,从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是( )。
企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括( )。
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