集体谈判模型中,( )通常低于竞争工资率以下的某一点。
2023-06-01
B.工会最初工资增长要求
C.雇主的坚持点
D.雇主最初愿意提供的工资增长
参考答案:D
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出表现不正确的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。
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对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,威胁包括()等。
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对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上,机遇包括(),集团凝聚力明显增强等。
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