（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。

2023-06-01

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论

参考答案：C

保留工资理论认为，应聘者心里都有一个工资底线，即保留工资．若某项工作的工资低于保留工资，那么不管这项工作的其他方面多么诱人，他们都将拒绝接受它。

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